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Noticias y Actualidades
03/10/2012, 14:41 | Fuente: Dpto. de Prensa | (0) Comentarios

Para el Hospital Regional de Paraguar, el Distrital de Quiindy, y el Centro de Salud de Caapuc Dirigido al personal contratado y permanente de la Regi髇 Sanitaria de Paraguar Recepci髇 de documentos hasta el 12 de octubre

La Direcci髇 de Desarrollo de Recursos Humanos, dependiente de la Direcci髇 General de Recursos Humanos, a trav閟 de su Departamento de Reclutamiento y Selecci髇 del Ministerio de Salud P鷅lica, convoca a participar del Concurso P鷅lico de M閞itos y Aptitudes, para cubrir el cargo de Jefatura de Departamento de Enfermer韆 vacante.

La convocatoria es con el fin de cubrir las siguientes dependencias:

Hospital Regional de Paraguar
Hospital Distrital de Quiindy
Centro de Salud de Caapuc

Los postulantes deber醤 acercar sus documentaciones al Departamento de Reclutamiento y Selecci髇 (Nivel Central del Ministerio de Salud P鷅lica y Bienestar Social) sito en Pettirossi esq. Brasil; o  bien al Departamento de Recursos Humanos del Hospital Regional de Paraguar, de lunes a viernes, en horarios de 7:00 a 15:00 hs. La recepci髇 de carpetas se realizar del 3 al 12 de octubre.

Las evaluaciones para el efecto est醤 previstas para el pr髕imo martes 16 de octubre, a las 8:00. Lugar a confirmar.

Ante cualquier consulta, dirigirse al Departamento de Reclutamiento y Selecci髇 del MSP, al (021) 204-601/3; interno: 405. Direcci髇 en el Facebook: Departamento De Selecci髇 MSPBS.
PERFIL DE JEFATURA DEL DPTO. DE ENFERMERIA
(Transcripci髇 del Manual de Enfermer韆. Aprobado por RESOLUCION S.G. N 4040, MSPBS)

REQUISITOS INDISPENSABLES.
Profesional con Titulo de Enfermer韆 y registro profesional vigente, habilitado por el MSPBS. (Excluyente).
Especializaciones relacionadas con: Cursos de Post-Grado en Adm. Hospitalaria y/o Salud Publica o Adm. En Servicios de Enfermer韆.
Experiencia laboral  m韓ima de 5 a駉s.
Experiencia especifica en cargos gerenciales de 3 a駉s.
Manejo de Idiomas: espa駉l y guaran.
Disponibilidad de tiempo
Conocimientos de herramientas inform醫icas  y del sistema de informaciones de la Instituci髇.
Cumplimiento de las funciones pertinentes al cargo de acuerdo al Manual de Funciones de Enfermer韆.

COMPETENCIAS NECESARIAS.
Destrezas en procesos de planificaci髇 estrat間ica y control.
Capacidad y habilidad de monitoreo y evaluaci髇 de programas de prestaci髇 de servicios de enfermer韆.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de liderazgo.
Adaptabilidad al cambio.
Manejo de relaciones interpersonales.

FUNCIONES QUE DEBE CUMPLIR:
Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar los servicios de enfermer韆 siguiendo los niveles de atenci髇 y los programas t閏nicos de asistencia, docencia e investigaci髇 teniendo en cuenta la atenci髇 primaria en salud y las funciones esenciales de Salud P鷅lica.
Acompa馻r, asesorar y supervisar la implementaci髇 de la Ley, C骴igo de 蓆ica, Normas, Reglamentos y Protocolos de Enfermer韆.
Asesorar a la Direcci髇 General y otras dependencias sobre temas relacionados a Enfermer韆.
Proponer cambios e innovaciones para mejorar la calidad de atenci髇 de enfermer韆.
Disponer de una base de datos de todos los recursos humanos de enfermer韆 y obstetricia de la Instituci髇 en forma actualizada.
Establecer un programa de dotaci髇 y distribuci髇 del personal de acuerdo a las necesidades de los servicios y programas.
Participar en el reclutamiento, selecci髇 del personal de enfermer韆.
Realizar reuniones semanales con las coordinadoras, supervisoras, enfermeras jefes de servicios, para tratar temas t閏nicos administrativos.
Controlar en conjunto con las jefaturas de los servicios de enfermer韆, la producci髇 y calidad de atenci髇 en enfermer韆, a trav閟 de evaluaciones de desempe駉 semestrales.
Identificar 醨eas prioritarias de investigaci髇 en enfermer韆 a nivel intra hospitalario y comunitario y facilitar la realizaci髇 de los proyectos.
Promover el desarrollo cient韋ico t閏nico y humano de su personal.
Cumplir y hacer cumplir los reglamentos y normas t閏nicos administrativas de la instituci髇.

OTROS DATOS DE INTERES
Carga horaria: acorde a la Ley de Ejercicio de la Profesi髇 de Enfermer韆 N 3.206 y reglamentaciones vigentes del personal de enfermer韆.
Lugar de Trabajo: oficina de Jefatura de Enfermer韆 de la Instituci髇 solicitante, y eventualmente otras dependencias de Enfermer韆.
Riesgo de trabajo: El funcionario se desempe馻ra en el ambiente propio de la Instituci髇 solicitante, en  interacci髇 constante con los usuarios del servicio.
Remuneraci髇 b醩ica, categor韆, beneficios: Salario base asignado m醩 el 40% de bonificaci髇 por responsabilidad  y pago por  insalubridad, seg鷑 disponibilidad presupuestaria.
Duraci髇 en el cargo: m醲imo 4 a駉s, sujeto a evaluaci髇 de desempe駉.
Recepci髇 de documentos, consultas e informaciones: Dpto. de Reclutamiento y Selecci髇, Tel閒.: 021 204-601 Int: 405.

DOCUMENTACIONES REQUERIDAS.
*FORMATO A: Nota de Postulaci髇.
*FORMATO B: Curriculum Vitae.
*FORMATO C: Declaraci髇 Jurada de no hallarse en las Inhabilidades en el Art. 14 y 16 de la Ley 1.626 de la Secretaria de la Funci髇 P鷅lica.
*FORMATO D: Declaraci髇 Jurada de relaci髇 de Parentesco.
*2 fotocopias de C.I. autenticada por escriban韆.
*1 fotocopia de Registro Profesional Vigente, autenticado por escriban韆.
*1 fotocopia de Titulo Profesional, autenticado por escriban韆.
*copias de cursos, congresos, talleres, relacionados al cargo (de los 鷏timos 10 a駉s)
*copia de Evaluaci髇 de Desempe駉 (del a駉 2011).

OBS.: Para acceder al formato de nota de postulaci髇, FAVOR HACER CLICK EN LA LEYENDA M罶 ABAJO QUE INDICA 揂RCHIVO ADJUNTO.




Descargar Archivo Adjunto



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18/12/2013, 10:57 | Fuente: Dpto. de Prensa | (0) Comentarios
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