Vacancias: 7

Perfil Requerido:
• Título Universitario de Médico (requisito excluyente).
• Poseer registro profesional actualizado expedido por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (requisito excluyente).
• Título de Especialidad en Neonatología (requisito excluyente).
• Otros certificados de estudios relacionados al cargo.
• Experiencia general de 3 años.
• Experiencia específica en el ejercicio de la especialidad de 3 años.
• Manejo de idiomas español y guaraní.

Competencias necesarias:
• Disponibilidad de tiempo completo (24 horas).
• Libre de antecedentes judiciales penados.
• Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario.
• Capacidad de coordinar las diferentes actividades y programas de salud.
• Excelente relacionamiento interpersonal.
• Alto grado de responsabilidad y ética.
• Tolerancia al trabajo bajo presión.

Funciones generales (Médico/a Neonatólogo/a).
• Médico Guardia de Neonatología.

Funciones Específicas.
• Atención Integral del recién nacido sano y enfermo.
• Atención de patologías agudas y crónicas del recién nacido.
• Atención ambulatoria de hospitalización y urgencias.
• Atención del recién nacido en parto y cesárea.
• Atención en reanimación cardiopulmonar avanzada.

Documentaciones Requeridas:
• Curriculum Vitae actualizado.
• 2 fotocopias de C.I. autenticado por Escribanía.
• 1 fotocopia del Título Universitario autenticado por Escribanía.
• 1 fotocopia de Registro autenticado por Escribanía.
• Fotocopias de cursos, talleres, congresos, etc.; relacionados al cargo.
• Certificado Laboral.

Carga horaria: 24 horas (una guardia semanal).

Salario base: 3.750.000 Gs. (tres millones setecientos cincuenta mil guaraníes)

Lugar de trabajo: Hospital Distrital de Caaguazú.

Duración en el cargo: hasta Diciembre del corriente, sujeto a evaluación de desempeño.

Fuente de Financiamiento: F10

Rubro: Personal de Blanco.

Instrucciones para la presentación de postulaciones
Los interesados/as deben reunir los siguientes requisitos:
1. Tener nacionalidad paraguaya o contar con documentos que acredite la radicación (naturalización paraguaya).
2. Estar en pleno goce de los derechos civiles y políticos.
3.  Contar con la mayoría de edad establecida por el Art. 1° Ley N° 3.031/06.
4.  Justificar el cumplimiento de las obligaciones personales previstas por la Constitución y las leyes
5.  Poseer idoneidad y capacidad necesarias.
6.  Presentar los siguientes documentos sustanciales:

- Curriculum Vitae actualizado.
- 2 fotocopias de C.I. autenticado por Escribanía.
- 1 fotocopia del Título Universitario autenticado por Escribanía.
- 1 fotocopia de Registro Profesional autenticado por Escribanía.
- Fotocopias simples de cursos, talleres, congresos, etc.; relacionados al cargo.
- Certificado Laboral.
- Antecedente Judicial y Policial, solo en caso de ser seleccionado/a.
- Nota de postulación al cargo.
- Comprobante de recepción de documentos. (cada postulantes será identificado por su número de Cédula de Identidad y deberá presentar el comprobante de recepción al momento de retirar su carpeta curricular)
- Nota de Declaración jurada de no hallarse en las inhabilidades previstas en Art. 16 de la Ley 1626/2000
- de la Función Pública, según formato.

7. Presentar las documentaciones requeridas dentro de la fecha establecida para la recepción de documentos.

Los participantes que no se presenten para las Evaluaciones en el lugar, fecha y horario establecido, quedarán excluidos del concurso.

La entrega del currículum y nota de presentación se hará en un solo acto, en sobre cerrado; las carpetas que se entreguen fuera del lugar o de la fecha y hora señaladas en el llamado, serán rechazadas por la Comisión de Selección.