En el contexto del proceso de escalafón administrativo y pisos salariales del personal de esta cartera de Estado, la Dirección General de Recursos Humanos informa que no se han iniciado los procesos para el efecto, por lo tanto, la actualización de datos personales y laborales se puede realizar de manera gradual.La actualización de datos se realiza a través de los directores/jefes de RR.HH de cada dependencia, en el sistema de RHMini.
Actualmente, no se cuenta con aprobacion de la reglamentacion de los procesos de escalafon administrativo y pisos salariales del funcionario permanente y personal contratado del Ministerio de Salud Publica, debido a que se encuentra en etapa de borrador. Dicha aprobacion debera realizarla el Ministerio de Economia y Finanzas, en conjunto con el Viceministerio del Capital Humano y Gestion Organizacional.
Una vez que dichas reglamentaciones sean aprobadas, la Direccion General de Recursos Humanos oficializara y dara a conocer los plazos, reglamentos y criterios para acceder a dichos procesos.
En este sentido, se recuerda a todos los funcionarios permanentes y personal contratado que, la actualizacion de datos personales y laborales en el sistema de recursos humanos se puede realizar de manera gradual, ya que, de momento, no hay un plazo limitante para ello.
Ademas, es importante tener en cuenta que este proceso de actualizacion puede ser realizado a traves de los directores/jefes de Recursos Humanos del servicio o dependencia de salud al cual corresponda el funcionario, en el sistema de RHMini.
