- En el marco de un foro que se lleva a cabo en la sede del Ministerio de Salud.
- Promover, proteger y apoyar la lactancia materna es el objetivo de esta legislacion.
A casi un ano de vigencia de la Ley N° 5.508 De Promocion, Proteccion de la Maternidad y Apoyo a la Lactancia Materna, referentes de los Ministerios de Salud Publica y del Trabajo se encuentran analizando la efectiva aplicacion de la citada normativa que busca promover, proteger y apoyar la lactancia.
Es un foro debate que apunta evaluar la implementacion de esta ley desde su promulgacion (29 de octubre de 2015), las dificultades encontradas y las buenas experiencias con respecto a su aplicacion, senala la Lic. Maria de los Ángeles Acosta, jefa del Programa Nacional de Lactancia Materna del Ministerio de Salud.
El Ministerio del Trabajo, representado por la Dra. Monica Recalde, del Área de Seguridad Social abordara respecto a los permisos de maternidad y paternidad, permiso por lactancia, adopcion y situaciones especiales. Mientras que la Lic. Maria de los Ángeles Acosta tratara sobre areas de competencia que hacen a la cartera sanitaria, entre las que abarca, salas de lactancia, iniciativa Hospitales amigos del nino y la madre de origen mundial y que deben ser aplicados tanto el sector publico como en el privado, mallas curriculares que deben ser adaptados en todas las instituciones educativas desde el pre-grado.
Son pilares fundamentales para que el pais cuente con las garantias legales para mejorar las tasas de lactancia materna, que hoy dia cuenta con indices desalentadores que apenas llega al 13%, refirio la titular del Programa de Lactancia Materna.
Permisos de maternidad
Maria de los Ángeles Acosta indico que actualmente estan vigentes 14 semanas de permiso por maternidad. En el caso de las madres trabajadoras del sector privado, hasta el momento se preve el pago del salario de hasta 75%.
Acosta informo que recien en octubre de este ano se cumple la progresividad de la ley, llegando a las 18 semanas de permiso por maternidad (4 meses y medio) establecida por ley, alcanzando el pago del 100% del salario, normativa que sera aplicada para las mujeres que se desempenan tanto en el sector privado como en el sector publico.
Aclaro que el permiso por maternidad se extiende de acuerdo a la cantidad de hijos nacidos en el parto. Con el nacimiento de un bebe el permiso es de 4 meses y medio, si nacen mellizos o gemelos se agrega un mes mas, y asi sucesivamente por cada hijo nacido, expuso la profesional de Salud.
La ley 5.508 contempla asimismo permisos especiales, uno de ellos es el permiso por adopcion, por bajo peso al nacer el nino, por nacimiento prematuro (edad gestacional de 35 semanas) y por enfermedades congenitas clinicamente justificadas.
Permiso para padres se quintuplico
Refirio que anterior a esta ley, el permiso por paternidad era solo de tres dias, actualmente los papas disponen de 15 dias, a fin de que los mismos se empoderen del cuidado de sus ninos, apoyen a la mujer con el periodo critico de los primeros dias y asegurar que el nino sea registrado y cuente con cedula de identidad.
Padres con mas de un permiso al ano
Acosta explico que se observan casos de padres que en un mismo ano fueron concedidos entre 2 y 3 permisos por paternidad, a raiz de que tuvieron hijos de diferentes mujeres. Esto va a ser estudiado si realmente amerita la concesion de mas de un permiso, para lo cual vamos a apelar a experiencias de expertos en salud en el tema, informo la jefa del Programa Nacional de Lactancia Materna.
Participaron del encuentro, jefes de recursos humanos y asesores juridicos de los Ministerios de Salud y del Trabajo.
