En el Marco de la implementación del MECIP en todas las Direcciones Generales y dependencias del MSPyBS se iniciaron las actividades de desarrollo de los procesos de la Dirección General de Recursos Humanos
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Componentes que conforman el Modelo de Control Interno y Estándar que le corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos.
1. Los conceptos MECIP, y el alcance del modelo en cuanto al control interno en el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social.
2. El modelo de Gestión por Procesos – procedimientos del estándar desarrollo del talento humano y acuerdos y compromisos éticos.
3. Riesgos y controles – (Su calificación y construcción).
4. Definición de normogramas, productos, clientes.
5. Acuerdos y compromisos Éticos como proceso en las distintas dependencias del MSPyBS.
6. Construcción del Plan Trabajo de Ética y el Plan de Mejoramiento individual y funcional en el presente año.
7. Perfiles de cargos – Estructura Organizacional Orientada a procesos
6. Salud ocupacional – Políticas de Gestión y Desarrollo de Personas Actualizar y Operativizar
A estos temas tratados se han incorporado otros puntos relevantes y no menos importantes que afectan a las actividades desarrolladas por la Dirección General de Recursos Humanos, además el compromiso y acompañamiento de la Directora General, en el desarrollo e implementación de los trabajos elaborados por el Equipo Técnico MECIP de la Dirección General de Recursos Humanos.
