En el Marco de la implementación del MECIP en todas las Direcciones Generales y dependencias del MSPyBS se iniciaron las actividades de desarrollo de los procesos de la Dirección General de Recursos Humanos
Componentes que conforman el Modelo de Control Interno y Estandar que le corresponde a la Direccion General de Recursos Humanos.
1. Los conceptos MECIP, y el alcance del modelo en cuanto al control interno en el Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social.
2. El modelo de Gestion por Procesos – procedimientos del estandar desarrollo del talento humano y acuerdos y compromisos eticos.
3. Riesgos y controles – (Su calificacion y construccion).
4. Definicion de normogramas, productos, clientes.
5. Acuerdos y compromisos Éticos como proceso en las distintas dependencias del MSPyBS.
6. Construccion del Plan Trabajo de Ética y el Plan de Mejoramiento individual y funcional en el presente ano.
7. Perfiles de cargos – Estructura Organizacional Orientada a procesos
6. Salud ocupacional – Politicas de Gestion y Desarrollo de Personas Actualizar y Operativizar
A estos temas tratados se han incorporado otros puntos relevantes y no menos importantes que afectan a las actividades desarrolladas por la Direccion General de Recursos Humanos, ademas el compromiso y acompanamiento de la Directora General, en el desarrollo e implementacion de los trabajos elaborados por el Equipo Tecnico MECIP de la Direccion General de Recursos Humanos.
