Este, tiene el objetivo de establecer un marco para el desarrollo de competencias en las personas que prestan servicios en los diferentes establecimientos de salud del territorio nacional.
La Direccion Nacional Estrategica de Recursos Humanos en Salud (DNHERS) presento el Plan Nacional de Formacion y Capacitacion de Recursos Humanos en Salud del Paraguay (2020-2030) al comite ejecutivo y actores estrategicos que participaron en la elaboracion del mismo. Este, tiene el proposito de establecer un marco para el desarrollo de competencias en las personas trabajadoras de todo el sistema nacional de salud, que garantice el derecho a la salud de la poblacion. Cabe resaltar, que este plan, es el resultado del consenso de una gama de actores e instituciones entre los cuales se encuentran: educacion, regulacion, servicios de salud y gremios profesionales, que, bajo la coordinacion de la DNERHS, buscan garantizar un abordaje integral e intersectorial, donde el punto de partida es el diagnostico de las prioridades de aprendizaje. Este plan contempla cuatro etapas en su desarrollo: A) El Diagnostico de necesidades (pasadas, presentes y futuras). B) El Diseno: proponer el proyecto para atender las necesidades. C) La Implementacion: ejecutar y dirigir el programa. D) La Evolucion: revisar los resultados obtenidos. Este plan sera analizado por cada una de las instituciones participantes, en vista a la validacion del mismo y su posterior divulgacion e implementacion. Es importante destacar, que el mismo, repercutira favorablemente tanto en los trabajadores de la salud como en la poblacion en general, teniendo en cuenta la premisa del acceso y la cobertura universal de la salud. Â
