La lista de puntajes según matriz de evaluación por grupo ocupacional y por tipo de postulación ya se encuentra disponible AQUÍ.
En el marco del Concurso de Meritos Para la Contratacion de Personal de Blanco Para Prestar Servicio en el Hospital General de Itapua “Ladislao Hrisuk Szuljek” Paraguay, Ejercicio Fiscal 2025, la Comision de Seleccion da a conocer la lista de los puntajes segun matriz de evaluacion de todos los postulantes por orden de meritos, por grupo ocupacional, y por tipo de postulacion (nuevo vinculo, traslado o multivinculos), asi como las demas etapas del proceso, las cuales estan sujetas a modificaciones.
• Recepcion de reclamos contra el resultado del concurso: desde el lunes 05 al martes 06 de mayo de 2025 (2 dias habiles). La modalidad de recepcion de reclamos sera a traves del sistema de concurso, en su modulo de "reclamos" completando la informacion requerida en el formulario. solo se podra realizar un solo reclamo por postulante.
*Analisis de la Comision de Seleccion de los reclamos recibidos miercoles 07 y jueves 08 de mayo de 2025, para la rectificacion o ratificacion de los listados publicados.
• Publicacion de la lista “rectificada” de los puntajes segun matriz de evaluacion de todos los postulantes – por orden de meritos y publicacion de la lista final de quienes hayan superado el 60%: lunes 12 de mayo de 2025. Dicha publicacion se realizara por tipo de postulacion y por orden de meritos, por grupo ocupacional, y por tipo de postulacion (nuevo vinculo, traslado o multivinculos), segun las vacancias publicadas de cada grupo ocupacional.
• Publicacion de la lista de seleccionados y elegibles: lunes 19 de mayo de 2025, segun orden de meritos y criterios de desempate (Segun Vacancias Ofertadas).
Consideraciones varias del proceso de puntuacion:
• Formacion academica: para la asignacion de los puntos, el postulante debe acreditar con documentos la formacion correspondiente al cargo postulado. La puntuacion en formacion academica no es acumulable, se otorga puntaje al ultimo nivel de formacion acreditada.
• Experiencia laboral: Para la asignacion de los puntos, el postulante debe presentar los documentos que respalden la experiencia laboral. Las pasantias, practicas profesionales no seran puntuadas, debido a que estas actividades se encuentran dentro del periodo de formacion academica. No se puntuara la practica de servicio en caracter Ad Honorem o Voluntariado, dentro de las Instituciones dependientes del Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social, debido a que es una actividad que se encuentra prohibida por Resolucion D.G.RR.HH. N° 221/2003 y Resolucion D.G.RR.HH. 2069/2013 del Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social
-Experiencia especifica: se aplica a la experiencia de los postulantes en trabajos relacionados directamente con el cargo postulado.
Se deja constancia que para la puntuacion se tiene en cuenta los datos detallados en el Certificado de Trabajo (Funcion y Periodo de tiempo trabajado, asi mismo la firma del responsable de la emision de dicho documento). Para lo cual se realiza un cruce con la fecha de inscripcion de registro profesional del postulante, teniendo en cuenta que dicho registro es el que habilita el ejercicio de la profesion.
Observacion: en lo referente al grupo ocupacional de MÉDICOS, el puntaje de experiencia especifica se calculara desde la fecha de culminacion de la Especialidad o Subespecialidad o de la obtencion del titulo de Especialistas o Subespecialistas teniendo en cuenta el grupo ocupacional postulado (dependiendo de los documentos levantados en la plataforma). Los demas anos demostrados de experiencia se otorgara en experiencia general.
-Experiencia general: se refiere a la trayectoria laboral del postulante en todas las areas.
No se admitira duplicacion de puntuacion, la Comision de Seleccion debera iniciar el analisis por la Experiencia Especifica, en caso de que el postulante supere los anos solicitados, el excedente debera puntuar como Experiencia General. Para situaciones inversas, no aplica.
- Vida y residencia: el postulante que haya levantado la Constancia de Juzgado de Paz o el Reporte del Padron Civico Nacional indistintamente, obtendran los puntajes conforme al perfil por cada grupo ocupacional. Aquellos que no presenten dichos documentos mencionados o hayan presentado el Certificado de Vida y Residencia emitida por la Policia Nacional, no tendran la puntuacion en dicho item, por no cumplir la matriz del mencionado concurso.
Las demas etapas se estaran socializando con las publicaciones de los listados del concurso en cuestion.
Se establece el siguiente numero telefonico para aclaraciones referentes al proceso 0212374294, directo del Departamento Gestion del Empleo – Seccion Gestion de la Incorporacion, de la Direccion de Desarrollo de las Personas, en el horario de las 07:00 a las 15:00 horas.
