La lista de puntajes según matriz de evaluación por grupo ocupacional y por tipo de postulación ya se encuentra disponible AQUÍ.
En el marco del Concurso de Méritos Para la Contratación de Personal de Blanco Para Prestar Servicio en el Hospital General de Itapúa “Ladislao Hrisuk Szuljek” Paraguay, Ejercicio Fiscal 2025, la Comisión de Selección da a conocer la lista de los puntajes según matriz de evaluación de todos los postulantes por orden de méritos, por grupo ocupacional, y por tipo de postulación (nuevo vínculo, traslado o multivínculos), así como las demás etapas del proceso, las cuales están sujetas a modificaciones. • Recepción de reclamos contra el resultado del concurso: desde el lunes 05 al martes 06 de mayo de 2025 (2 días hábiles). La modalidad de recepción de reclamos será a través del sistema de concurso, en su módulo de "reclamos" completando la información requerida en el formulario. solo se podrá realizar un solo reclamo por postulante. *Análisis de la Comisión de Selección de los reclamos recibidos miércoles 07 y jueves 08 de mayo de 2025, para la rectificación o ratificación de los listados publicados. • Publicación de la lista “rectificada” de los puntajes según matriz de evaluación de todos los postulantes – por orden de méritos y publicación de la lista final de quienes hayan superado el 60%: lunes 12 de mayo de 2025. Dicha publicación se realizará por tipo de postulación y por orden de méritos, por grupo ocupacional, y por tipo de postulación (nuevo vínculo, traslado o multivínculos), según las vacancias publicadas de cada grupo ocupacional. • Publicación de la lista de seleccionados y elegibles: lunes 19 de mayo de 2025, según orden de méritos y criterios de desempate (Según Vacancias Ofertadas). Consideraciones varias del proceso de puntuación: • Formación académica: para la asignación de los puntos, el postulante debe acreditar con documentos la formación correspondiente al cargo postulado. La puntuación en formación académica no es acumulable, se otorga puntaje al último nivel de formación acreditada. • Experiencia laboral: Para la asignación de los puntos, el postulante debe presentar los documentos que respalden la experiencia laboral. Las pasantías, prácticas profesionales no serán puntuadas, debido a que estas actividades se encuentran dentro del periodo de formación académica. No se puntuará la práctica de servicio en carácter Ad Honorem o Voluntariado, dentro de las Instituciones dependientes del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, debido a que es una actividad que se encuentra prohibida por Resolución D.G.RR.HH. N° 221/2003 y Resolución D.G.RR.HH. 2069/2013 del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social -Experiencia específica: se aplica a la experiencia de los postulantes en trabajos relacionados directamente con el cargo postulado. Se deja constancia que para la puntuación se tiene en cuenta los datos detallados en el Certificado de Trabajo (Función y Periodo de tiempo trabajado, así mismo la firma del responsable de la emisión de dicho documento). Para lo cual se realiza un cruce con la fecha de inscripción de registro profesional del postulante, teniendo en cuenta que dicho registro es el que habilita el ejercicio de la profesión. Observación: en lo referente al grupo ocupacional de MÉDICOS, el puntaje de experiencia específica se calculará desde la fecha de culminación de la Especialidad o Subespecialidad o de la obtención del título de Especialistas o Subespecialistas teniendo en cuenta el grupo ocupacional postulado (dependiendo de los documentos levantados en la plataforma). Los demás años demostrados de experiencia se otorgará en experiencia general. -Experiencia general: se refiere a la trayectoria laboral del postulante en todas las áreas. No se admitirá duplicación de puntuación, la Comisión de Selección deberá iniciar el análisis por la Experiencia Específica, en caso de que el postulante supere los años solicitados, el excedente deberá puntuar como Experiencia General. Para situaciones inversas, no aplica. - Vida y residencia: el postulante que haya levantado la Constancia de Juzgado de Paz o el Reporte del Padrón Cívico Nacional indistintamente, obtendrán los puntajes conforme al perfil por cada grupo ocupacional. Aquellos que no presenten dichos documentos mencionados o hayan presentado el Certificado de Vida y Residencia emitida por la Policía Nacional, no tendrán la puntuación en dicho ítem, por no cumplir la matriz del mencionado concurso. Las demás etapas se estarán socializando con las publicaciones de los listados del concurso en cuestión. Se establece el siguiente número telefónico para aclaraciones referentes al proceso 0212374294, directo del Departamento Gestión del Empleo – Sección Gestión de la Incorporación, de la Dirección de Desarrollo de las Personas, en el horario de las 07:00 a las 15:00 horas.
