- Desde el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social se destaca el impacto positivo que los motivos festivos tienen en la salud mental, el clima organizacional y la cohesión de los equipos de trabajo.
Con la llegada de la temporada festiva de fin de año, la Dirección General de Promoción de la Salud, del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, destaca que adornar los espacios laborales va más allá de lo estético para convertirse en un factor protector de la salud y el bienestar integral de los funcionarios. La evidencia en psicologÃa organizacional y salud pública indica que un entorno laboral visualmente cálido y acogedor genera beneficios tangibles para la salud y el bienestar. Las decoraciones festivas implementadas con criterio de inclusividad y moderación actúan como un factor protector de la salud mental, ayudan a reducir los niveles de estrés y ansiedad propios del cierre de año, fomentando la liberación de hormonas asociadas al bienestar y mejorando el estado de ánimo general. â€Å“Entendemos la salud de manera integral, y eso incluye los entornos donde nuestros colaboradores pasan gran parte de su dÃa. Un espacio que celebra, que reconoce el esfuerzo del año y que genera momentos de conexión emocional, es un espacio que está invirtiendo en el capital humano más valioso: su bienestar psicosocialâ€, señaló el Lic. Gustavo Montañez, director general de Promoción de la Salud. Entre los beneficios clave identificados se encuentran: Fortalecimiento de la cohesión grupal: las decoraciones crean un sentido de comunidad y pertenencia, facilitando la interacción social positiva. Simbolización de ciclos: marcan un cierre positivo del año y una renovación de energÃas para los desafÃos venideros. Mejora del clima laboral: un ambiente más alegre y menos monótono incrementa la motivación y la satisfacción laboral. Promoción de la inclusividad: al priorizar el concepto de â€Å“Fin de Año†y utilizar motivos diversos (luces, estrellas, colores neutros), se crea un ambiente donde todos se sienten representados y respetados en sus tradiciones. Esta iniciativa se enmarca dentro de la estrategia Centro Laboral Saludable, la cual busca no solo el cuidado fÃsico, sino también el bienestar emocional y social de todo el personal, entendiendo que equipos sanos y motivados son la base para brindar un mejor servicio a la comunidad.
