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Con miras a los trabajos que seran encarados en el 2014, el Ministro de Salud Publica, Dr. Antonio Barrios, se reunio con los directores de hospitales especializados, hospitales regionales y de las unidades de salud familiar, a quienes mostro su apoyo y pidio compromiso con el gerenciamiento de sus respectivos centros asistenciales.
Barrios aseguro que uno de los mejores ministerios es Salud Publica, con sus defectos y virtudes, por lo que destaco que dicho status se lo debe a la administracion de los directores.
“En las estadisticas que maneja el Poder Ejecutivo, uno de los mejores ministerios, dentro de todos los problemas que tenemos, es el nuestro y eso se lo debemos a ustedes (directores), porque eso se genero en los hospitales, las USF y en las personas que ustedes pudieron contener y gerenciar para que eso sea posible”, refirio.
Pidio que los directivos recurran al ministerio para solucionar inconvenientes, como la falta de insumos o medicamentos, pues el ministerio cuenta con estos recursos y es “cuestion de gerenciar” para que los mismos lleguen a los pacientes de cada centro asistencial.
“Ustedes sepan que nosotros nos debemos a la ciudadania y al Ministerio de Salud. Las presiones que pudieron existir en otras epocas, en esta administracion no existiran, porque tenemos la fuerza moral suficiente para ponerle el freno. Aca hay una sola linea, la institucional. Se responde al Ministerio de Salud, que a su vez responde al pueblo paraguayo. Tenemos que responder para todos y no tener otro patron mas que el pueblo”, refirio.
Indico que los errores deben ser solucionados de manera interna, y no tras una intervencion de la Contraloria General de la Republica, que detecte una inaccion del funcionario del ministerio. “La administracion es totalmente abierta, aqui (el ministerio) no tiene que haber secretismo, la administracion no tiene nada que ocultar y esa misma conducta quiero de parte de ustedes. Si la gente de la Contraloria realiza una intervencion, abranle la puerta”, solicito.
Asi tambien, realizo pedidos para ajustar los trabajos del personal de blanco, principalmente los que tienen varios vinculos, ademas de controlar la disponibilidad de insumos, medicamentos y otros recursos basicos para el funcionamiento de los servicios medicos de los lugares a los que cada director representa.
