• La lista de puntajes según matriz de evaluación de postulantes por orden de méritos, grupo ocupacional y por tipo de postulación ya se encuentra disponible.• Los reclamos sobre el resultado del concurso se realizarán a partir de este lunes 04 hasta el viernes 08 de noviembre de 2024.• Para conocer su puntaje haga click AQUÍ.
En el marco del Concurso de Meritos para la Contratacion de Personal de Blanco para prestar servicio en el Hospital General de Coronel Oviedo – V Region Sanitaria Caaguazu, ejercicio fiscal 2024, se realiza la socializacion de la lista de los puntajes segun matriz de evaluacion de todos los postulantes – por orden de meritos, por grupo ocupacional, y por tipo de postulacion (nuevo vinculo, traslado o multivinculos), asi como las demas etapas del proceso, las cuales estan sujetas a modificaciones.
• Recepcion de reclamos contra el resultado del concurso: lunes 04 al viernes 08 de noviembre de 2024 (5 dias habiles). La modalidad de recepcion de reclamos sera a traves del Sistema de Concurso, en su modulo de "Reclamos" completando la informacion requerida en el formulario. Solo se podra realizar un solo reclamo por postulante.
*Analisis de la Comision de Seleccion de los reclamos recibidos lunes 11 y martes 12 de noviembre de 2024, para la rectificacion o ratificacion de los listados publicados.
• Publicacion de la lista “rectificada” de los puntajes segun matriz de evaluacion de todos los postulantes – por orden de meritos y publicacion de la lista final de quienes hayan superado el 60%: viernes 15 de noviembre de 2024. Dicha publicacion se realizara por tipo de postulacion y por orden de meritos, con la observacion de adjudicacion o elegible segun las vacancias publicadas de cada grupo ocupacional.
Consideraciones varias:
• Formacion academica: para la asignacion de los puntos, el postulante debe acreditar con documentos la formacion correspondiente al cargo postulado. La puntuacion en formacion academica no es acumulable, se otorga puntaje al ultimo nivel de formacion acreditada.
Observacion: en lo referente al grupo ocupacional de medicos, los especialistas o subespecialistas que han sido readmitidos con la constancia de titulo en tramite de dichas especialidades o subespecialidades, la Comision de Seleccion define que se le otorgara el puntaje correspondiente al Titulo Universitario de Medico.
• Experiencia laboral: Para la asignacion de los puntos, el postulante debe presentar los documentos que respalden la Experiencia Laboral. Las pasantias, practicas profesionales no seran puntuadas, debido a que estas actividades se encuentran dentro del periodo de formacion academica. No se puntuara la practica de servicio en caracter Ad Honorem o Voluntariado, dentro de las Instituciones dependientes del Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social, debido a que es una actividad que se encuentra prohibida por Resolucion D.G.RR.HH. N° 221/2003 y Resolucion D.G.RR.HH. 2069/2013 del Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social
-Experiencia especifica: se aplica a la experiencia de los postulantes en trabajos relacionados directamente con el cargo postulado.
Se deja constancia que para la puntuacion se tiene en cuenta los datos detallados en el Certificado de Trabajo (funcion y periodo de tiempo trabajado), los cuales se realiza un cruce con la fecha de inscripcion de registro profesional del postulante, teniendo en cuenta que dicho registro es el que habilita para ejercer la profesion.
Ejemplo: un Odontologo presenta un Certificado donde especifica que ha trabajado como odontologo desde MARZO del 2018 hasta la actualidad, se realiza la verificacion de la fecha de inscripcion del Registro Profesional del mismo (SETIEMBRE del 2023), por ello, se tomara solamente 1 ano para la puntuacion en especifica y el resto se utilizara para la puntuacion en experiencia general.
Observacion: en lo referente al grupo ocupacional de MEDICOS, el puntaje de experiencia especifica se calculara desde la fecha de la obtencion del titulo de especialistas o subespecialistas teniendo en cuenta el grupo ocupacional postulado. Los demas anos demostrados de experiencia se otorgara en experiencia general.
-Experiencia general: se refiere a la trayectoria laboral del postulante en toda area.
No se admitira duplicacion de puntuacion, la Comision de Seleccion debera iniciar el analisis por la Experiencia Especifica, en caso de que el postulante supere los anos solicitados, el excedente debera puntuar como Experiencia General. Para situaciones inversas, no aplica.
Las demas etapas se estaran socializando con las publicaciones de los listados del concurso en cuestion.
Se establece el siguiente numero telefonico para aclaraciones referentes al proceso 0212374294, directo del Departamento Gestion del Empleo – Seccion Gestion de la Incorporacion, de la Direccion de Desarrollo de las Personas, en el horario de las 07:00 a las 15:00 horas.
